Stichting Waalwijk CO2 vrij is zeer actief in de gemeente Waalwijk, waartoe Sprang-Capelle behoort. Ook Van Zelst Aandrijftechniek is lid van de stichting en is deelnemer aan de Green Deal. Op donderdag 13 november waren wij gastlocatie voor een drukbezochte bijeenkomst van de stichting. Deze was geheel gewijd aan duurzaamheid.
Duurzaamheidsthema’s
Tijdens de plenaire presentatie kwamen diverse duurzaamheidsthema’s aan bod. Per thema presenteerde stichting Waalwijk CO2 vrij namelijk concrete oplossingen en arrangementen vanuit de Green Deal waarvan bedrijven gebruik kunnen maken. Ofwel, zoals voorzitter Leo Mastenbroek het treffend omschreef: kleine haalbare stappen die samen zorgen voor grote impact. Deze thema’s zijn: Klimaat, Water, Circulair, Energie en Toekomstbestendig Ondernemen. Dat aandacht hiervoor noodzakelijk is, zal iedereen allang duidelijk zijn. Maar belangrijker dan bewustwording is: wat kunnen bedrijven en organisaties nú doen om problemen stráks te voorkomen?
Diverse interviews en voorbeelden
Op het geïmproviseerde podium – midden in onze werkplaats – vonden diverse interviews plaats en kwamen voorbeelden langs van stappen die bedrijven kunnen zetten. Bijvoorbeeld op het gebied van vergroening, waterbeheer, opwekking en opslag van elektriciteit, aanpassingen aan bedrijfspanden en de duurzame inzet van medewerkers. Tijdens diverse break-outsessies in kleinere groepen gingen diverse vakdeskundigen op het gebied van water, HR en duurzaamheidsoplossingen dieper op deze onderwerpen in.
Uitreiking Groene Pluim
Onderdeel van het event van stichting Waalwijk CO2 vrij, was de uitreiking van De Groene Pluim aan een Waalwijks bedrijf, Kersten Hulpmiddelen, dat volgens de officiële audit op een uitzonderlijke manier duurzaamheid in de totale bedrijfsvoering heeft geïntegreerd.
Toetsingsmoment
Niet alleen was het onderwerp van de bijeenkomst interessant. Het was meteen ook een toetsingsmoment voor onszelf, waaruit we gelukkig mogen concluderen dat Van Zelst Aandrijftechniek erg goed op weg is. Op het gebied van energie zijn we namelijk al nagenoeg self-supporting en ook als het gaat om duurzaam personeelsbeleid kunnen we best trots zijn op onze mooie staat van dienst. Zo viert een van onze gespecialiseerde monteurs bijna zijn 40-jarige jubileum en bieden we tegelijkertijd ook kansen, opleiding en ervaring aan enkele jongere medewerkers en stagiairs van nog geen 20 jaar jong.
Interview Rob van Zelst
Ook eigenaar van ons bedrijf, Rob van Zelst, werd geïnterviewd over de wijze waarop ons bedrijf elektromotoren, pompen, ventilatoren en andere aandrijvingscomponenten op een kwalitatief hoogwaardige manier onderhoudt, repareert en reviseert. Enerzijds door conditiemetingen tijdens regulier onderhoud. Anderzijds door het onderhoud aan aandrijvingssystemen slim in te plannen en met vakkennis uit te voeren. Immers: ook het voorkomen van onverwachte stilstand aan productiesystemen, koelingen en andere installaties levert een belangrijke bijdrage aan duurzaamheid. De ruim 80 aanwezigen kregen een rondleiding van Rob van Zelst en William Verstappen door onze werkplaats, kantoren en magazijnen, waarna werd afgesloten met een gezellige borrel met hapjes.
Goede energie
Het was een leerzame en nuttige bijeenkomst. Er hing – om in duurzaamheidstermen te blijven – een goede energie. We vonden het bovendien fijn om collega-ondernemers en medewerkers en bestuurders van gemeente Waalwijk, provincie Noord-Brabant, Universiteit van Amsterdam, Midpoint Brabant en andere ketenpartners te ontvangen in Sprang-Capelle en hen een kijkje te geven in ons mooie bedrijf.
